社群团购公司怎么培训团长-大师熊

社群团购公司找到了团长后需要进行培训,因为每个团长的起点发展速度和要求都不一样,所以培训的课程其实是需要根据人群去细分的,通常来说,团购公司会根据团长的级别分为三个类型的课,有侧重点的进行培训。


社群团购公司怎么培训团长


一、基础课


主要是针对新手或者说初级团长,包括个人形象的打造,朋友圈的打造,建群的维护啊,微信功能这四个方面,


1.个人形象打造


包括头像、昵称、封面、个性签名、聊天背景等等。


2.朋友圈打造


包括软文、配图、案例、思路。


3.建群维护


包括群的定位,群的名称,邀请的话术,欢迎语,群规,群转化,裂变等等。


4.微信的功能


包括备注标签查找聊天发钱分组和提醒功能收藏啊等等设定,这主要是教会团长,通过这些功能去提高他的工作效率,其中,零售社群的建立,维护是新团长培训里面最重要的一块。


二、晋升课


是针对有机会冲击高级团长的这些初级团长啊,重点我们讲两个方面,一个是为什么要晋升高级团长,第二个是怎么去晋升高级团长。


(一)为什么要晋升高级团长


1.收入的比例不一样


相对于初级团长,同样是你直邀的粉丝啊,高级团长获得的分成比例会更高


2.收入结构不一样


一般来说,初级团长只享受直邀粉丝的销售分成,高级团长可以享受整个团队的销售分成,


3.发展速度不一样


你找一部升高级团长业绩统计更多,保护机制更强,可以放心的去再去裂变再去培养啊,出去团长不用担心,说培养出来,团长跑到你前面去了。


(二)如何晋升高级团长


不同的同方可能会设计不同的这种晋升的指标,有的可能单纯是业绩有了,可能是业绩加会员的数量,但两者其实是密切相关的一个二合一的指标,那么要晋升基本都从下面两个方面去下工夫。


1.怎么快速扩大你会员的数量


这主要是依赖你怎么去裂变以及团方的一些啊资源倾斜的支持。


2.怎么去快速的扩大销售规模


这往往需要一两个爆品来引爆,那么这两个方面的内容呢,我们后面也会有内容来详细讲,这里暂时就不展开。


三、高阶课


针对的是什么大团长?那么对于大团长,可能很多团方都很矛盾,一方面呢,希望他们能够更好的成长啊,带来更多的业绩和释放的作用,一方面又担心大团长做大了,独立出去做,所以高阶课呢,我们也会分成两个部分啊


1.赋能部分


就能讲社群团购运营和管理的技巧,要让大团长能够站在创始人一样的高度去思考,这样才能够做得更好。


2.忠诚部分


有正向的激励,比如说做大了有合伙人的机制,可以共同享受公司的股份和分红,参与管理岗位等等,也有纺线的暗示,可以展示一些我们团方不可复制的核心优势,比如说优势的产品及文化赋能手段等等,要让大团方意识到一起抱团,既能保证公平,又能顺势发展,这才是双赢的局面。


以上就是“社群团购公司怎么培训团长”的相关介绍了,想要了解社群团购或者团长培训方面的知识,欢迎联系我们。
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