微商企业如何防止人才流失-记账熊

记账熊作为社交零售系统专业服务商,洞察了很多的微商企业,基本上每个做中大型以上的企业都拥有一套完善的微商管理系统,大旗下都有十分多的代理商,包括一级代理商、二级代理商、三级代理商……等,这些代理商共性特点就是有能力、有渠道、有人脉、有资源,微商企业应该如何防止这些代理商外流和代理商基本资料外流?
微商企业如何防止人才流失

记账熊分析,微商企业可以引入一套“微商团队管理系统”,批量、分类、分等级、区域化管理这些代理商基本资料和统计分析代理商绩效,对不一样等级、不一样地区代理商,采取不一样的绩效鼓励、分红鼓励,从而增强代理商对品牌的依赖度和忠诚度。
日前,据某微商主要负责人反馈说:她旗下代理商受十分多,频频出现“代理商授权乱”“代理商跨地区窜货引起乱价、低价”“零鼓励导致代理商外流严重”等众多问题。
为这些痛点问题,很多微商主要负责人找到了微商管理系统开发商记账熊,定制开发“微商团队管理系统”,其功能如下:
代理商手机在线授权:微商企业或上级代理商在系统后台在线生成邀请码,招募代理商,被邀请代理商只需填写姓名、电话、级别、代理品牌等基本信息,提交给企业或上级代理商审核,即可成为代理商,并获得电子授权证书,消费者扫码可查看售卖人的授权证书,防山寨货。
代理商在线下单:代理商可在线下单,自动统计分析每个代理商的拿货总数量。系统还可设置不一样级别,显示下单价格不一样,例如一级代理显示的进货价是60元,二代显示的进货价是70元,防止乱价、低价。
 
云仓功能:一些代理商可以需要一件代发的或是不想自己囤货到本地仓的可以运用云仓的形式项目方一件代发,降低了代理的仓储成本。
 
代理商手机在线返佣:系统可设置拿货数量达到一定值,给予现金返佣;还可以月为节点,给当月拿货数量前10名代理商,发绩效奖;以季度为节点,给当个季度拿货数量前10名,发季度奖,通过多种返佣制度,驱使代理商卖更多货。
 
代理商地区分红:企业可通过鼓励政策,增强代理商忠诚度,例如广州代理商外流严重,可对广州绩效前15名代理商,给予地区分红嘉奖。
 
记账熊  微商团队管理系统,不仅对微商企业发挥着巨大的作用,对代理商本身同样。例如代理商在通过代理商基本资料管理系统后台,可以随时查询以下信息:
 
我的代理商:可查看我的下级代理商有多少?是谁?电话是多少?代理商品牌是什么?进价是多少?拿货数量是多少?
 
我的订单:可查看我的库存、我的订单数量、我的返佣金额等信息;
 
我的收货单:可查我的收货单,包括谁发的?发多少?
 
我的出货单:可查看我的发货信息,包括发给谁、发多少、发到哪个地区等;
 
我的佣金:可查看我的拿货返佣金额、推荐返佣金额、下级代理商拿货返佣金额、绩效嘉奖、季度嘉奖等。
微商团队管理系统只是记账熊开发的“微商管理系统”的5大模块。除了微商团队管理系统,还有社群团购系统,防伪系统等。
所以无论是刚起盘的还是已经在发展中的微商企业,把代理管理好,把分销做好,那么这个项目运行起来就规范化效率化,使用微商管理系统还是非常重要的,这样有效防止管理人才的流失,系统还数据精准。
 
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